员工丧假规定主要依据国家法律法规及单位政策执行，具体如下：
一、法定丧假范围
直系亲属：
包括配偶（配偶、公婆、岳父母）、父母（生/养/有扶养关系的继父母）、子女（婚生/非婚生/养子女、有扶养关系的继子女）。
旁系亲属：
如祖父母、外祖父母死亡，通常可享受1天丧假。
二、法定丧假天数
基础天数：1-3天，具体由单位根据实际情况审批决定。
路程假：若需到外地料理丧事，可另申请路程假，一般不超过7天（含往返交通费用）。
三、工资与福利待遇
工资支付：
在批准的丧假和路程假期间，工资、奖金等正常发放。
费用承担：
途中的车船费、住宿费等个人支出需职工自行承担。
四、其他注意事项
审批流程：
需提交《员工请假审批表》，因特殊情况无法及时办理的，可事后补报。
地域差异：
部分城市（如上海、北京、江苏）对岳父母、公婆死亡可给予1-3天丧假，超期按事假处理。
政策执行：
事业单位或大型企业执行较严格，小中型企业可能因规模限制未落实。
建议员工结合单位具体规定办理丧假手续，并保留相关证明材料（如死亡证明、亲属关系证明等）以备核查。