仲裁申请书是当事人向仲裁机构提交书面申请的重要文件，其格式需严格遵循法律文书规范。以下是仲裁申请书的格式要求及示例：
一、基本结构
仲裁申请书通常包含以下部分：
首部 - 文书名称：明确标注“仲裁申请书”
- 当事人信息：
- 申请人：姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所等（单位需写明全称、地址、法定代表人信息）
- 被申请人：与申请人信息相同（自然人）或单位全称、地址、法定代表人信息
正文
- 仲裁请求： 明确列出请求仲裁解决的具体事项（如支付货款、赔偿损失等） - 事实和理由
- 争议事实：双方争议的法律关系、争议发展过程、争议焦点及主要内容
- 法律依据：引用相关法律法规说明被申请人的责任
- 证据说明：列举证据名称、来源、证人姓名及联系方式
尾部 - 签章：
申请人签名或盖章，并注明提交日期
- 附项：附上仲裁协议、证据材料清单等
二、格式要点
格式规范 - 采用A4纸，字体为宋体或黑体，行距1.5倍
- 页边距上下左右各2.5cm
内容要求
- 语言简洁明了，避免歧义
- 事实陈述需客观真实，与证据相互印证
- 仲裁请求需具体可执行
附件要求
- 证据材料需完整，包括原件及复印件
- 仲裁协议需明确约定仲裁条款
三、示例模板（劳动争议仲裁）
申请人： 张三，男，1990年1月1日出生，住广州市天河区... 被申请人
仲裁请求：
1. 要求支付拖欠工资2万元；
2. 支付违约金5000元。 事实和理由：
双方存在劳动关系，但公司未按劳动合同支付工资；
根据《劳动合同法》第八十五条，公司需承担违约责任。 四、注意事项
口头申请：
书写困难时可口头申请，仲裁委员会会记录在案
仲裁协议：
需明确约定仲裁条款，作为仲裁机构受理案件依据
时效要求：
劳动争议仲裁申请一般需在争议发生之日起1年内提出
以上格式及要点综合了《中华人民共和国仲裁法》及相关司法解释，建议根据具体纠纷调整内容。