廉政谈话记录内容通常包括以下要点，需根据具体场景和对象进行调整：
一、政治素养与纪律意识
政治立场与方向 强调坚定政治信仰，增强“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
法纪观念与规矩意识
建议自觉遵守党纪国法，执行制度，做到依法办事，防范“七个有之”行为，维护政治生态。
二、工作作风与责任担当
改进工作作风
倡导务实高效的工作态度，坚决反对形式主义、官僚主义，树立“亲民务实清廉”形象。
履行岗位职责
强调增强责任感和使命感，正确行使权力，主动接受群众监督，确保工作落实到位。
三、廉洁自律与风险防控
廉洁从业要求
建议时刻保持清醒头脑，坚守廉洁底线，自觉抵制利益诱惑，做到慎独、慎初、慎微。
廉政风险防控
需重点关注项目资金、政策落实、公共资源分配等领域的风险点，通过制度建设、监督检查等措施防范腐败。
四、民主监督与团队建设
民主决策与公开透明
强调重大事项需经集体讨论决定，财务收支等关键信息要公开透明，发挥群众监督作用。
团队建设与团结协作
倡导营造风清气正的工作环境，关心关爱职工，增强团队凝聚力和战斗力。
示例记录框架
时间： 2025年2月14日 地点
谈话人：A（党组书记）
被谈话人：B（副局长）
记录人：C
内容：
A指出B在政治纪律、廉政风险防控方面表现良好，但需进一步强化责任担当，完善项目资金管理制度，确保政策落实到位。B表示将认真整改，接受组织监督。
以上内容可根据实际需求调整，建议谈话时结合具体案例进行分析，以提高针对性和实效性。