谈心谈话的形式可以根据不同的标准和需求进行划分。以下是几种常见的谈心谈话形式：
个别谈心谈话
指书记与委员之间、委员与委员之间、委员与普通党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间两个人在一起交流思想、交换意见的活动。
集体谈心谈话
是指3人以上在一起交流思想、交换意见的活动。
沟通类谈话
主要以谈心交流、沟通思想为主，分为日常谈心和专题谈心两种情况。
考察类谈话
用于对干部进行考察和评估，了解其工作表现和潜力。
提醒类谈话
用于对党员进行提醒和警示，防止其走向错误的道路。
问责类谈话
用于对存在问题的党员进行问责和处理。
情景交融
根据谈话主题选择相应场合，实现现场“景”与谈话“情”的互动交融。
将心比心
通过换位思考，设身处地地理解对方的感受和立场。
有效互动
通过有效的沟通和交流，达到相互理解和共识。
由情入理
从情感入手，逐步引导对方理性思考问题。
点面结合
在谈话中既关注整体情况，也关注个体细节。
刚柔并济
在谈话中既要有严肃的态度，也要有温和的语气。
面对面交流
直接、面对面的沟通方式，能够通过面部表情、手势、语调等多种方式传递信息。
电话交流
通过电话进行远距离沟通，具有即时性，但可能缺乏视觉信息。
网络交流
利用互联网进行沟通，具有灵活性和便捷性，但需要注意语言表达的准确性和清晰度。
直接式谈话
以明确、直接的方式表达观点和需求，适用于需要解决问题或提出建议的场合。
间接式谈话
通过含蓄、委婉的方式表达观点和需求，适用于避免冲突或维护人际关系的场合。
积极式谈话
以积极、乐观的态度进行沟通，有助于营造良好的氛围，激发对方的积极性。
消极式谈话
以消极、抱怨的方式进行沟通，容易引发对方的抵触情绪，影响沟通效果。
这些形式可以根据实际情况和需求进行选择和组合，以达到最佳的谈心谈话效果。