培训费用的具体内容可分为以下几类，综合多个权威来源整理如下：
一、核心费用构成
课程费用 基础学费，根据机构成本、盈利模式和课程标准收取，是主要支出项。
讲师费用
支付给授课教师的报酬，通常按学时计算，部分可能包含交通、住宿等差旅补贴。
差旅住宿费
培训地点与参训人员不一致时产生的交通、住宿及餐饮费用。
教育材料费
包括教材、手册、参考资料等教学用具的费用。
二、其他常见支出
会议/场地费
采用会议形式培训时的场地租赁或设备使用费用。
交通费
参训人员接送、考察或讲师差旅的交通支出。
其他杂费
包括文具、快递、临时设备维护等小额支出。
三、特殊说明
实践类培训（如针灸）可能额外包含实践操作费用（如医院实习、诊所跟诊）。
企业培训可能涉及员工因培训减少工作的损失补偿。
法律条款：
根据《劳动合同法》，用人单位为员工专项培训的费用可约定服务期。
以上分类综合了不同场景下的培训费用构成，具体项目可能因培训类型、规模及组织方政策有所差异。