哺乳假规定概览
哺乳假是指女职工在生育后，为了哺育婴儿而享受的假期。根据《女职工劳动保护特别规定》，哺乳期女职工享有一系列权益，包括哺乳时间和哺乳假。
哺乳假时间规定
哺乳时间：用人单位应在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
哺乳假长度：
女职工产假期满后，如有困难且工作许可，或经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病，可申请6个半月哺乳假。
广东省规定，产假期满后，若有实际困难，可申请哺乳假至婴儿满周岁。
有条件的情况下，有些单位可为独生子女的女职工提供一年哺乳假，包括产假期间。
哺乳假权益保障
工资支付：哺乳假期间，女职工的工资应不低于本人标准工资的80%。
劳动保护：用人单位不得因女职工哺乳而延长劳动时间或安排夜班劳动。
设施提供：女职工较多的用人单位应建立哺乳室等设施，为哺乳提供便利条件。
结论
综上所述， 哺乳假的具体规定因地区和单位而异。女职工应根据自身情况，了解当地的具体规定，并依法享有哺乳假及相关权益。建议与所在单位人力资源部门沟通，确保权益得到保障。