作风方面存在的问题主要包括以下几点：
学习不够，理论水平有待提高
学习缺乏积极主动性和刻苦钻研精神，缺乏“挤”劲和“韧”劲。
理论联系实际不够，不能很好地用理论指导实际工作。
创新意识不强，工作方法简单
工作思路不宽、不活，循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识。
不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
作风不够扎实
工作不深入、不扎实，有些工作浮于表面，有应对的思想。
工作标准不精益求精，处理问题有时存在瞻前顾后、患得患失的现象，忽视了工作的积极性、主动性和创造性，降低了工作标准。
官僚主义行为
公务人员在履行职责过程中，追求形式、繁文缛节，忽视实际效果。
执行工作任务时过度注重事务性操作，不顾实际需要；文件审批推诿拖延；机械套用规章制度而无创新意识。
办事随意敷衍态度
公务人员对待工作缺乏严谨认真负责的态度，办理业务时以应付为目标，处理方式草率敷衍。
对市民咨询投诉置之不理或漫无回应。
享受特权与腐败行为
一些公务人员滥用职权或利用其地位进行不正当活动，通过权力寻租、收受贿赂等方式牟取私利。
这种特权的滥用导致资源浪费和社会公平正义受损。
务虚不务实
公务人员有时关注过多于文本修辞和礼仪庄重，而忽视了工作的实际效果。
在项目执行中过分强调流程和形式，却忽略了项目最终成果及其功效。
缺乏诚信意识
一些公务人员处理事务时习惯撒谎欺骗或是以个人名义谋求私利，对待承诺态度不坚定。
这种行为破坏了工作环境与良好合作关系，并且严重影响了政府威信与群众对党政机关的认可度。
不担当不负责
某些公务人员害怕承担责任，在问题发生时推卸责任或逃避追究；懒散无为、消极应付。
片面追求利益和功利
在现代社会中，人们常常过分追求个人的利益，而忽视了公共利益和社会责任。
这种行为表现为对他人不负责任、只考虑短期利益等。
敷衍塞责
在工作中，有些人只是完成任务表面工作，不顾质量和效果。
这种敷衍塞责的作风不仅使工作效率下降，也给社会带来了许多隐患和不便。
追求虚假的成绩和成果
一些官员盲目追求表面功夫，在业务工作中注重形式而忽视实际效果。
这种形式主义使得公共资源浪费严重，在一定程度上削弱了政府机构对社会问题解决的能力。
廉洁自律不到位
在一些单位和个人中，廉洁自律意识薄弱，违纪行为频发。
领导干部贪污受贿、滥用权力等问题时有发生，严重损害了公共利益，破坏了社会的和谐稳定。
缺乏服务意识与主动性
在基层服务岗位上，一些公务员缺乏服务意识和主动性。
他们对待群众不能始终保持热情服务的态度，缺乏耐心和责任心。
党性修养不够
在党的理论知识学习上，存在着自觉性不高、认识程度不到位的问题。
不能时时处处高标准严格要求自己，政治敏锐性和洞察力不足。
党的宗旨意识不强
在实际工作中，往往只习惯于上边部署啥就抓啥，让咋干就咋干，缺乏将工作与实践党的宗旨紧密联系起来的思想。
群众观点树立不牢
对“群众是真正的英雄”缺乏深刻认识，工作中眼光局限于工作范围内所涉及的职工群众。
有时对来访的群众缺乏耐心，不自觉地疏远了同群众的关系。
工作作风不够扎实
在对待工作时有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径。
由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，导致工作效率低。
存在好人主义、形式主义思想
在处理问题时原则性有待加强，对工作中发现的问题碍于情面，能不提的就不提，能不管的