一、基本信息栏
必填项：
姓名、性别、出生年月、民族、政治面貌、职务、工位等；
注意事项：
身份证号码、联系电话、电子邮箱需准确填写，避免因信息错误影响后续工作。
二、岗位特征栏
岗位职责描述：
详细说明岗位职能与工作范围（如财务主管需审核报销、管理账目等）；
岗位职权范围：
明确审批权限、信息查询权限等（如单笔报销限额10万元）；
岗位关联性风险：
初步识别与岗位相关的潜在风险领域（如资金管理、人事任免等）。
三、廉政风险及防控措施栏
风险点排查：
根据岗位职责，结合单位廉政风险类型（如权力滥用、财务风险、道德失范等），具体列出风险点（如违规审批、贪污腐败、泄露机密等）；
风险等级评估：
对每个风险点发生概率和可能后果进行评估（高/中/低）；
防控措施制定：
针对每个风险点，提出具体防控措施（如完善制度、加强监督、定期审计等）。
四、个人廉政承诺栏
核心承诺：
承诺遵守国家法律法规，廉洁从业，维护职业操守，杜绝违纪违法行为；
具体承诺：
不接受贿赂、不利用职权谋取私利、不泄露单位机密等。
示例填写步骤（以财务主管岗位为例）
基本信息：
填写姓名、男/女、出生日期、学历、职务（财务主管）、工位（财务部）；
岗位特征：
描述职责（审核报销、资金管理）、权限（单笔10万元审批）；
风险点及防控：
列出“资金审批风险”“财务信息泄露风险”，评估概率为高，防控措施包括“建立多重审批机制”“定期数据备份”；
廉政承诺：
签字承诺遵守廉洁纪律，不接受礼品礼金。
注意事项
表格需结合自身岗位实际调整，确保风险点与职责匹配；
风险评估需客观分析，防控措施需具有可操作性；
建议定期更新表格，及时调整风险防控策略。
以上内容综合了多个模板结构，具体填写时可根据单位要求调整栏位内容。