安全管理制度包括

安全管理制度是企业为确保生产、经营活动中安全、健康、环保而制定的一系列重要手段。它涵盖了从制度制定、实施到监督的各个环节，并包括以下主要内容：

安全生产责任制：

明确各级领导、各部门、各岗位的安全职责，确保安全生产责任落实到位。

安全教育培训制度：

通过新员工入职培训、转岗培训、岗位技能培训、专项安全培训和安全知识竞赛等方式，提高员工的安全意识、安全技能和安全素质。

安全生产检查制度：

包括日常巡查、专项检查、季节性检查和节假日检查等，及时发现和消除安全隐患。

事故报告和处理制度：

规范事故报告、调查、处理和统计分析，确保事故得到及时有效的处理。

应急救援制度：

提高应对突发事件的能力，确保在发生紧急情况时能够迅速有效地进行救援。

安全风险分级管控制度：

对生产过程中的风险进行分级管理，制定相应的控制措施。

生产安全事故隐患排查和治理管理制度：

定期进行隐患排查，并及时进行治理，防止事故的发生。

劳动防护用品配备和使用制度：

确保员工在工作过程中佩戴必要的劳动防护用品，保障安全。

安全设施管理：

包括安全设施的配置、维护和管理，确保其正常运行。

特种作业人员管理制度：

对特种作业人员进行严格管理，确保其具备相应的技能和资质。

安全值班制度：

安排专人进行安全值班，确保生产过程中的安全监控。

安全生产奖惩制度：

通过奖励和惩罚机制，激励员工积极参与安全生产工作。

设备状态和作业场所安全：

确保设备和作业场所的安全，防止因设备故障或作业环境不良导致的安全事故。

从业人员安全素质：

提高员工的安全意识和自我保护能力，通过安全教育和培训实现。

危险源监控和隐患整改：

对危险源进行持续监控，及时发现和整改安全隐患。

这些制度共同构成了企业安全管理的框架，旨在通过系统化、规范化的管理，预防和减少安全事故的发生，保障企业和员工的安全。建议企业根据自身实际情况，制定和完善相应的安全管理制度，并确保其得到有效执行。