面对电商欠薪问题，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
收集证据
保留与网店相关的工作证明，如劳动合同、工资条、工作邮件、聊天记录等，这些能证明你与网店存在劳动关系以及拖欠工资的事实。
与网店沟通
尝试与网店负责人或财务人员沟通，了解拖欠工资的原因，并要求其尽快支付。保留沟通记录，以备后续使用。
向相关部门投诉
向当地劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。你可以拨打当地劳动监察部门的投诉电话，或者前往其办公地点进行投诉。投诉时需详细说明你的情况和证据。
也可以拨打12333劳动保障服务热线，向工作人员咨询和反映你的情况，他们会指导你进行后续的投诉流程。
向网店所在的电商平台进行投诉，电商平台通常有相应的投诉渠道和机制，会对网店的违规行为进行处理。
申请劳动仲裁
如果通过劳动投诉未能解决问题，你可以向当地劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。劳动仲裁是解决劳动争议的必经前置程序，必须先经过劳动仲裁环节，若对于仲裁结果不满，除了一裁终局的裁决之外，用人单位不得提起诉讼，而其他裁决的任何一方若对裁决结果持有异议，均可向法院提起诉讼。
借助公安机关的力量
如果用人单位具备支付能力却故意拖延支付劳动报酬且数额较大，劳动者有权向劳动行政部门举报并请求协助报案，或者直接向公安机关报案。
法院诉讼
若劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，你还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
在整个维权过程中，一定要格外注意保留好所有的相关证据和文件，这是维护自身权益的关键所在。同时，建议咨询专业的劳动法律师，以获得更具体的法律建议和支持。