在公司中，技术职位的层级和重要性因行业和公司规模而异，但以下是一些普遍认可的技术职位，从高级到低级排列：
首席技术官（CTO）
职责：负责制定和实施公司的技术战略，引领公司的技术发展方向，并确保公司的技术实力和竞争力。
层级：通常排在CEO（首席执行官）和CFO（首席财务官）之后，是公司层级最高的技术决策者。
技术总监
职责：管理公司的技术部门，负责技术创新、专利和研发方面的工作。
层级：在工厂或大型企业中是技术部门的最高领导，属于公司中层到高层管理职位。
主任工程师/总工程师
职责：负责技术团队的管理和项目的技术指导，通常需要具备深厚的技术背景和丰富的经验。
层级：在技术部门中属于高级管理职位，介于技术总监和主管工程师之间。
主管工程师/副主任工程师
职责：负责具体的技术项目或团队的管理，需要具备一定的技术能力和管理经验。
层级：通常属于中层管理职位，介于主任工程师和工程师之间。
工程师
职责：负责具体的技术工作，包括软件开发、系统分析、数据分析等。
层级：根据经验和能力，工程师可以分为初级工程师、中级工程师和高级工程师。
助理工程师
职责：协助工程师进行技术工作，通常是新入职或经验较少的工程师。
层级：属于初级技术职位，是工程师职位的入门级。
技术员
职责：负责基础的技术工作，支持其他工程师的工作。
层级：通常属于初级技术职位，是技术部门的基础力量。
建议
选择职位：根据个人兴趣和职业发展规划选择合适的职位，技术职位的晋升通常需要时间和经验的积累。
持续学习：技术领域更新迅速，持续学习和技能提升是保持竞争力的关键。
网络拓展：积极参加行业会议和技术交流活动，拓展人脉资源，有助于职业发展和晋升机会的获取。