软件培训简历的包装需要遵循以下要点：
突出培训成果
描述培训内容时，强调所学技能如何与申请职位相关联。
提及培训带来的具体成果，如提升的工作效率或解决特定问题的能力。
证书和技能认证
列出培训后获得的任何证书或技能认证，并简要说明其重要性。
简洁明了
保持简历简洁，避免冗长的描述。
使用清晰的标题和项目符号，突出关键信息。
格式规范
使用一致的字体和字号，合理分段。
避免使用过多花哨的设计，保持专业感。
适度包装
适度强调培训经历，避免夸大其词。
确保简历内容真实可信，避免虚假信息。
针对职位定制
根据申请的职位调整简历内容，突出与职位最相关的经验和技能。
提供附加信息
如有必要，提供培训课程的详细资料或链接。
面试准备
在面试中简要提及培训内容，强调所学如何应用到工作中。
课程匹配
确认培训班课程与所申请职位的要求相匹配。
描述课程为专业技能提升，并强调所获得的证书或技能认证。
培训经历
将培训经历与工作经历并列展示。
突出培训如何对实际工作产生积极影响。
简历排版
使用较大字号，使关键信息醒目。
选择证件照而非自拍照或特效照片。
自我介绍
简练地总结综合素质和特点，结合职位要求和专业特点进行阐述。
工作经历
突出与职位相关的工作经验和成就。
对于实习或应届生，强调沟通、协调等通用技能。
个性化展示
突出个人特殊经历、优秀品质及性格魅力。
反映对问题的看法和态度，展示思考能力和创新思维。
成绩比较
如果适用，将个人成绩与同年级或专业同学进行比较，以显示优势。
通过以上步骤，您可以有效地包装软件培训简历，突出个人技能和知识，以适应岗位需求。但请记住，简历的目的是为了展示你的能力和适合度，而不是夸大其词。适度包装可以帮助你更好地展示自己，但诚实和真实性始终是简历包装的基础。