软件测试人员想要拿到高薪，可以从以下几个方面入手：
掌握核心技术
白盒测试：熟悉代码逻辑，能够进行测试用例设计和测试执行。
黑盒测试：熟练使用功能测试工具如QTP、Selenium，以及性能测试工具如Loadrunner、JMeter，并掌握脚本语言如Ruby、Python、TCL等。
自动化测试：能够编写和维护自动化测试脚本，熟悉自动化测试框架和工具。
性能测试：能够设计性能测试用例，分析测试结果，熟悉性能测试工具如Loadrunner、JMeter。
安全测试：了解基本的安全测试概念和技能，如SQL注入、跨脚本攻击、Cookie劫持等。
提升管理能力
测试管理：具备测试团队的管理能力，能够带领团队完成测试任务，具备良好的沟通和协调能力。
项目管理：能够作为项目测试负责人，协调项目进度，确保项目质量。
积累实战经验
项目经验：参与多个项目，积累丰富的实战经验，能够独立承担测试任务。
专项测试：选择一项专项测试（如自动化测试、性能测试、安全测试）进行深入研究，成为该领域的专家。
持续学习新技术
技术更新：不断学习新的测试技术和工具，如云计算、大数据、人工智能、物联网等，提升自己的竞争力。
选择合适的岗位和公司
大公司：在大公司工作，接触更多的项目和技术，薪资水平相对较高。
创业公司：在创业公司工作，通常薪资较高，且有更多的发展机会。
展示个人能力
面试技巧：在面试中展示自己的专业知识和非专业能力，如清晰的思路、工作热情、抗压能力、责任心等。
个人品牌：通过技术博客、社交媒体等渠道展示自己的专业能力，提升个人在行业内的知名度。
跳槽
薪资提升：通过跳槽到更好的公司或岗位，可以获得更高的薪资。
综上所述，软件测试人员想要拿到高薪，需要不断提升自己的技术能力、管理能力和综合素质，选择合适的岗位和公司，并在工作中不断积累实战经验和展示个人能力。