寻找软件开发人才的方法有很多，以下是一些建议的途径：
招聘网站
LinkedIn：全球最大的职业社交平台，可以通过关键词搜索、高级搜索功能和LinkedIn Recruiter来查找合适的候选人。
Indeed：全球访问量最大的求职网站之一，可以通过发布职位信息和简历搜索来找到软件开发工程师。
Glassdoor：提供公司评价和薪资信息，帮助了解候选人的职业信誉和专业水平。
智联招聘和 拉勾网：国内知名的招聘网站，同样提供职位发布和简历搜索功能。
Stack Overflow Jobs、 GitHub Jobs、 AngelList：针对软件开发人员的专业技术招聘平台。
猎头公司
猎聘网：国内领先的高端人才招聘网站，提供猎头服务和精准的人才推荐服务。
光辉国际：凭借全球网络优势，为企业提供全球范围内的人才搜索服务。
福睿思特国际：以卓越的顾问能力和高端客户资源著称，能够精准匹配人才。
科锐国际：提供中高端人才访寻、招聘流程外包等全方位的人力资源服务。
锐仕方达：在软件开发猎头服务中表现出色，提供高效、精准的人才招聘服务。
海德思哲：拥有庞大的人才库，提供高质量的人才招聘服务。
校园招聘与实习计划
与大学和技术学院建立合作关系，通过校园招聘和实习计划可以获得新兴人才。
社交媒体
Twitter、 Facebook：发布招聘信息，与相关人士联系。
GitHub：利用开源资源，寻找有才华的开发者。
行业活动
参加与软件开发相关的行业活动，例如技术会议、展览会等，与其他业内专业人士交流，寻求合适的开发人员。
内部推荐
如果你的团队中有优秀的开发者，他们可能会推荐他们认识的其他优秀开发者。
招聘机构
Adecco、 Manpower：专业招聘机构，可以帮助企业找到合适的候选人，也可以为求职者提供职业咨询和服务。
开发工具与平台
选择合适的开发工具和平台是提高项目效率的关键，同时也可以利用这些平台寻找人才。
根据你的具体需求和公司规模，可以选择一种或多种途径来寻找合适的软件开发人才。建议多管齐下，利用各种资源进行招聘，以提高找到合适人才的效率。