要找到开发软件的人，你可以采取以下几种途径：
招聘网站
LinkedIn：全球最大的职业社交平台，可以发布招聘信息、搜索候选人简历，并直接与候选人联系。
Indeed：全球知名的招聘网站，提供简历数据库和职位发布服务。
Glassdoor：不仅是招聘平台，也是一个企业评价网站，可以发布招聘信息并查看候选人的评价和反馈。
Stack Overflow Jobs：针对技术人员的招聘平台，可以发布职位并查看开发者的代码贡献和项目经验。
GitHub Jobs：依托于GitHub社区，企业可以直接查看开发者的代码贡献和项目经验。
社交媒体
LinkedIn：通过发布职位、参与技术讨论、直接联系感兴趣的候选人等方式进行招聘。
Twitter：通过发布职位信息或参与相关话题讨论，吸引潜在候选人。
技术社区和论坛
GitHub：开发者聚集的地方，可以通过发布项目或参与开源项目吸引开发者。
Stack Overflow：技术问答社区，可以通过提问或回答问题展示专业能力，吸引潜在雇主。
Reddit：参与相关子版块讨论，接触到更多的开发者和行业专家。
众包平台
威客网站：如威客中国、猪八戒网等，发布需求后会有开发者联系你。
自由职业平台：如Upwork、Freelancer等，可以找到自由职业的软件开发人员。
技术会议和黑客马拉松
参加相关的技术会议和黑客马拉松活动，直接观察候选人的实际能力和团队合作精神。
推荐和口碑
通过现有员工、合作伙伴或行业内的推荐，找到合适的开发人员或团队。
专业开发团队或公司
考虑与专业的软件开发公司合作，他们通常有更丰富的经验和更完善的项目管理流程。
学校招聘
通过校园招聘，吸引即将毕业的学生加入软件开发团队。
根据你的具体需求和预算，可以选择最适合的途径来寻找合适的开发人员。对于大型企业或需要高质量交付的项目，建议通过招聘网站和专业平台进行筛选和面试，以确保找到最合适的人才。对于初创企业或小型项目，可以考虑众包平台或自由职业者，以节省成本和时间。