创业期权的兑换时间 取决于公司规定和员工合同。一般来说，创业合伙人持有的期权通常属于股权，并且可以在一定的期限后将股票期权兑换成公司的股票。具体的兑换时间可能因公司而异，以下是一些常见的情况：
Vesting期限：
有些公司会设定一个Vesting期限，例如四年期的vesting，其中有一个cliff（悬崖期），通常为一年。在cliff期间内，员工获得的期权数量较少或没有期权。一旦过了cliff期，员工会一次性获得一部分承诺的期权，之后每满一个月，再获得剩余期权的1/48。
入职后一段时间：
有些公司会在员工入职后的一段时间（如半年）根据工作业绩和表现来决定实际发放的股份数，并签订员工持股合同或员工期权合同。
锁定期：
有些公司在期权成熟后会有一个锁定期，例如半年或一年，在锁定期内，员工不能行使期权。锁定期结束后，员工可以按照合同规定行使期权。
公司上市或被并购：
有些公司会在上市或被并购时允许员工行使期权，将期权兑换成股权，再交易成现金。
建议您仔细阅读员工合同或咨询公司的人力资源部门，了解具体的期权兑换时间和条件。