PSA技术有两种不同的含义，具体如下：
PSA技术（问题解决评估技术）
PSA技术，也称为“第四代测评技术”，是一款应用于具体岗位招聘发展的人才测评产品。
该技术通过情景模拟与行为反应的测评方式，发掘测评者在处理与岗位职责密切相关的工作问题时所展现的能力，从而考核候选人是否胜任该岗位。
PSA技术的理论依据是IPO人才测评模型，该模型包括知识技能、心理和认知层面、问题解决和人际理解三大要素，并针对特定行业特定岗位的关键职责设计贴合实际工作任务的“模拟情境”。
PSA技术（变压吸附技术）
PSA是Pressure Swing Adsorption（变压吸附）的英文简称，是一种高效的气体分离和纯化技术。
该技术利用多孔性固体物质（吸附剂）内部表面对气体分子的物理吸附作用，在高压下吸附剂能够吸附大量的气体分子，而在低压下将吸附的分子解吸，从而实现气体的分离和纯化。
变压吸附技术在氨和甲醇生产中用于制作或提纯氢气，氢气是这些工艺中的关键原料。
根据您的需求选择PSA技术的含义时，请根据具体的行业和应用场景进行区分。在人才测评领域，PSA技术主要用于评估候选人的岗位匹配度；而在气体分离和纯化领域，PSA技术则是一种重要的工业生产技术。