创业需要具备多方面的能力，综合权威资料整理如下：
一、核心能力
创新能力 发现市场机会并提出独特商业模式或产品，持续优化管理方式和技术手段。
例如：共享经济模式颠覆传统出行方式。
决策能力
快速准确判断市场趋势，权衡利弊并承担风险，灵活调整策略。
例如：及时止损失败项目，转向新兴领域。
执行力
将创意转化为现实，高效执行计划，注重细节和团队协作。
例如：产品开发周期缩短30%。
二、关键能力
领导力
激励团队成员，协调资源，建立高效协作机制。
例如：通过愿景和激励措施提升团队士气。
沟通能力
与团队、合作伙伴、客户有效沟通，建立信任关系，整合资源。
例如：清晰表达产品优势，化解客户疑虑。
学习能力
持续学习行业动态、管理知识和新技术，适应市场变化。
例如：通过培训提升团队技能。
三、辅助能力
财务管理能力
编制预算、控制成本、合理运用资金，确保财务稳健。
例如：月度成本控制在预算范围内。
抗压能力
应对挫折和压力，保持积极心态，从失败中汲取教训。
例如：疫情冲击下坚持运营。
战略思维能力
识别行业趋势，制定长期规划，调整商业模式以适应变化。
例如：提前布局5G技术，抢占市场先机。
四、其他重要素质
情绪管理能力： 平衡压力，同理心强，提升产品和服务用户体验。 元认知能力
团队合作能力：选拔、培养人才，激发团队潜力。
总结：创业是多维能力的综合体现，需在创新、执行、领导等方面均衡发展。成功创业者往往具备跨界思维、快速适应性和持续学习能力，将个人愿景与市场需求有机结合。