在外企工作，可以从事多种职位，具体取决于个人的专业背景、语言能力以及个人兴趣。以下是一些常见的外企工作岗位：
国际市场营销：
负责公司产品在海外市场的推广和销售，需要良好的英语沟通能力和市场分析能力。
财务分析师：
分析公司财务数据，制定财务策略和投资计划，需要掌握财务分析工具和英语财务术语。
人力资源管理：
处理招聘、培训、绩效管理等工作，需要熟悉国际人力资源管理制度。
外贸业务员：
负责产品的国际贸易业务，包括市场调研、客户沟通、订单处理等。
销售和商务发展：
负责大客户销售，进行市场调研、竞品分析、制定市场推广方案。
翻译/口译：
提供同声传译或笔译服务，协助不同语言背景的客户沟通。
行政类：
管理公司日常的各种细小事务，包括人事和行政工作。
技术支持：
维护公司的硬件设备，帮助内部员工解决软件问题。
项目经理：
协调生产、研发、采购、质量等，确保项目顺利进行。
研发：
负责产品的研发、技术改进、创新等工作。
生产：
负责产品的生产、制造、质量控制等工作。
专业技能类：
如工程师、设计师、销售顾问、市场营销专员等，根据自身专业背景和能力为公司创造价值。
支持服务类：
如人力资源专员、行政助理、财务会计等，为公司的日常运营提供支持和服务。
实习生/初级员工：
积累经验，为将来的职业发展打下基础。
国际事务/公共关系：
如国际贸易专员、公关专员等，处理公司与外部世界的沟通和协调。
高级管理层：
包括首席执行官（CEO）、首席财务官（CFO）、首席运营官（COO）等，负责制定公司战略、决策重要事项，并监督整个企业的运营。
业务开发与销售：
市场经理、销售经理、业务拓展经理等，负责寻找新的商机、开拓市场、推动销售增长。
人力资源经理：
负责招聘、员工培训、绩效评估、薪酬福利等人力资源管理工作。
这些岗位涵盖了外企的各个行业和领域，为不同专业背景和兴趣的人才提供了广泛的选择。建议根据个人的兴趣和职业规划选择合适的岗位，不断提升自己的专业技能和语言能力，以在外企中获得更好的发展机会。