创业团队的共性主要包括以下几点：
共同目标：
创业团队成员拥有明确且一致的目标，这是团队凝聚力和行动力的核心。共同目标不仅指引着团队成员的思想和行为，还能帮助团队在面对挑战时保持团结和高效。
互补性：
团队成员之间在能力和资源上互补，使得团队能够综合各种观点和技能，更有效地解决问题。这种互补性不仅包括技能上的互补，还包括经验和资源的共享。
共同愿景：
除了共同的目标，创业团队通常也有一个共同的愿景，即团队成员对未来的期望和憧憬。这个愿景激励着团队成员共同努力，克服创业过程中的各种困难。
共担风险：
创业过程中充满了不确定性，创业团队成员需要共同承担风险，相互支持，共同面对挑战。
共享回报：
成功的创业团队往往能够共享成功的果实，包括经济回报和精神满足。这种共享机制能够增强团队的凝聚力和成员的归属感。
良好的沟通：
有效的沟通是创业团队成功的关键。团队成员之间需要保持开放和透明的沟通，及时传递信息、知识和经验，以达成共识和协调行动。
角色分工：
每个团队成员在团队中扮演特定的角色，角色互补，形成一个高效的工作团队。这种分工有助于提高团队的整体效率和执行力。
共同价值观和行为规范：
创业团队通常有共同的价值观和行为规范，这些价值观和规范指导着团队成员的行为，增强团队的凝聚力和向心力。
决策力：
创业团队需要具备强大的决策能力，创业者需要能够代表团队做出明智的决策，确保团队的发展方向正确。
执行力：
执行是创业团队成功的关键。团队成员需要具备良好的执行力，将决策和计划转化为实际成果。
这些共性特征共同构成了一个高效、团结、有战斗力的创业团队，有助于创业团队在竞争激烈的市场中取得成功。