兄弟合伙创业存在以下风险：
合伙人选择风险
合伙人之间可能在合作前关系良好，但最后因利益冲突或其他原因关系恶化，甚至反目成仇。
目标和理念不一致
合伙人对于企业的发展方向、经营策略以及短期和长期目标可能有不同的看法，这容易导致决策过程的混乱和延误。
责任划分不明确
在合伙协议未清晰规定各方责任和义务的情况下，一旦出现问题，容易引发争议和矛盾。
财务风险
资金的筹集、使用和管理若缺乏有效的规划和监督，可能导致资金链断裂、财务造假等问题。
利益分配不均
如果合伙协议中对利益分配的规则不够合理或不清晰，合伙人可能会觉得自己的付出与回报不成正比，从而影响合作关系。
合伙人能力和经验参差不齐
某些合伙人能力不足或缺乏经验，可能会在业务开展过程中做出错误决策，影响企业的发展。
口说无凭，谁都不愿意妥协
很多合伙创业的生意伙伴，都是从身边人去找，选择合伙人时，往往因为感情用事而忽视了股份和利益的合理分配，导致后期出现争执。
股东没有固定的工资
股东没有固定的工资，可能会导致对贡献和回报的误解，进而影响合作关系。
法律风险
包括合伙人之间的利益分配不公、违约行为、合同解除风险以及合伙事务执行与决策机制风险等。
合伙事务执行与决策机制风险
合伙或合作协议中关于合伙事务的执行和决策非常关键，没有约定明确详细的合伙事务执行与决策机制，容易造成合伙人间权限冲突和管理混乱。
建议：
明确股权架构：避免五五分的股权架构，选择合理的股权分配方式，确保有一个大股东或明确的领导者。
制定详细的合伙协议：在协议中明确各方的职责、权益、利润分配方式、违约责任和处罚措施等。
保持透明和沟通：在合伙事务执行过程中，保持透明和沟通，及时解决争议和矛盾。
合理规划财务：制定有效的资金筹集、使用和管理计划，确保资金链的稳定。
提升合伙人能力：确保合伙人具备足够的能力和经验，减少因能力不足导致的决策错误。
通过以上措施，可以在一定程度上降低兄弟合伙创业的风险，促进企业的健康发展。