高管创业可以带来多方面的积极影响，主要包括以下几点：
新的竞争态势和业务模式
前高管们的创业往往能够引入新的管理理念、技术和管理方法，从而激发行业内的创新与变革。
人脉和信誉优势
高管在职业生涯中积累了丰富的人脉资源和良好的信誉，这为创业提供了宝贵的资源和支持。
行业经验和洞察力
高管通常对所在行业有深入的了解和丰富的经验，能够准确识别行业的真正问题和痛点，使创业项目更具市场竞争力。
资金和资源
高管往往有较高的年薪和一定的积蓄，能够组建基本的团队来验证商业模式，而不需要像普通创业者那样依赖外部融资。
灵活性和自主性
创业相对于就业而言，具有更高的灵活性和自主性。高管可以根据自己的情况和需求做出调整，不受专业、年龄、生育、地域、语言等多方面的限制。
挑战自我和实现价值
许多高管选择创业是为了挑战自我，实现更高层次的个人价值和职业成就。
促进企业转型和资本市场流动性
大厂高管的离职与创业，反映了科技行业的转型与资本市场流动性的变化。这些创业者通常拥有丰富的行业经验和技术积累，能够在新创企业中运用之前获取的知识，为项目的快速推进提供支持。
吸引投资
高管的人脉关系极大地提升了资金的获得效率。许多企业在融资时，第一波投资者便是他们的前同事或合作伙伴。
尽管高管创业有诸多优势，但也面临一些挑战和风险，如：
风险高：初创公司在成立后三年内会面临不同程度的挑战，甚至破产。
技能适用性：高管在大公司中获取的技能并不总能适用于初创企业，后者在资源、市场、团队管理等方面都存在极大的不确定性。
身心疲惫：自主创业需要一个人承担多种角色，可能会使创业者身心疲惫。
综上所述，高管创业不仅能够为个人带来更高的职业成就和自我实现的机会，还能够推动行业的创新与发展。然而，创业过程中的风险和挑战也不容忽视，需要创业者具备足够的准备和应对能力。