劳保，即 劳动保护用品和劳动保障制度的总称，是指通过法律、政策和制度等手段，保障劳动者在工作中的合法权益，维护劳动关系的稳定，促进社会和谐发展的一种制度安排。劳保体系一般包括劳动法律、劳动保险、职业健康与安全等内容。
劳动保护（Safety Protection）包括劳动安全和劳动卫生两个方面：
劳动安全：
确保工作环境安全，预防事故的发生。
劳动卫生：
维护劳动者健康，减少职业危害。
此外，劳保还涵盖以下方面：
女工保护：
特别保护女性劳动者的权益和健康。
未成年工保护：
保护未成年劳动者的合法权益。
工作时间与休假制度：
确保劳动者有合理的工作时间和休假。
劳动保险：
在一些国家中，劳保还包括保障劳动者权益的一系列法律和政策，如工资保障、工时限制、劳动合同保障、社会保险等。
劳保用品是指用于劳动保护的一些装备和产品，例如保护脚趾的劳保鞋、保护手的劳动手套、保护眼睛的平光护目镜以及工作服、工作裤等。这些装备和产品旨在减少和避免劳动伤害及危险。
公司劳保通常是指公司为员工提供的劳动保护，包括提供安全的工作环境、合适的劳动保护用品（如安全帽、防护眼镜、工作服等）、健康检查、职业培训、工伤保险等。这些措施的目的是预防职业病和工伤事故的发生，减少职业危害，提高工作效率，同时也是企业履行社会责任的体现。
综上所述，劳保涵盖了劳动保护用品和劳动保障制度两个方面，旨在全面保障劳动者的安全与健康权益。