创业老板在选择合作伙伴或员工时，应该考虑以下关键特质：
懂用户思维：
成功创业需要对商业底层逻辑有深刻理解，能够洞察市场趋势，准确预测商业机会，并抓住机遇。
懂实战方法：
具备良好的问题解决能力，能够迅速应对挑战和困难，善于从失败中学习并不断调整改进。
坚决果断：
行事专断，目标明确，不会轻易受他人影响，能够集中注意力做事。
思维敏捷：
能够快速吸收和整理外界信息，紧跟时代潮流。
有大局观：
具备宏观视野，能够从行业或社会变化趋势中把握方向。
珍惜时间：
高效利用时间，只做价值高的事情。
精耕细作：
耐心专注，注重细节，确保每一步都走得稳健。
诚信：
诚信是立业之本，具备良好口碑的品牌更容易获得良性发展。
执行力强：
具备高执行力，能够迅速将决策转化为行动。
抗压能力强：
能够承受创业带来的压力，保持冷静和果断。
坚定的信念和毅力：
创业是一条漫长而艰辛的路，需要创业者具备坚定的信念和毅力。
创新精神和敏锐的洞察力：
需要不断创新和突破，能够发现市场中的痛点和机会。
优秀的领导力和团队合作能力：
能够带领团队共同完成目标，具备良好的沟通和协调能力。
有足够的资金和资源：
创业需要足够的资金和资源支持，以应对市场竞争。
适应性与学习能力：
能够快速适应新环境和新挑战，并持续学习。
价值观与文化契合度：
个人的价值观和行为方式需要与公司的文化相契合。
胆量：
有胆量敢于冒险，敢于抓住机会，不怕失败。
格局：
有大格局的人能够看到更长远的目标，不会被眼前的困难所阻挡。
尝试：
敢于尝试新事物，走出舒适区，探索未知领域。
无畏之心：
面对困难和挑战时，有勇气迎难而上。
心智成熟：
能够自我管理和自我驱动，困难面前能愈挫愈勇。
创业精神：
不安于现状，有危机意识，能够不断学习和进步。
涉猎全方位：
能够承担多个岗位的工作，适应创业公司变化多端的环境。
有品德操守：
具备良好的品德和素质，有利于团队和谐相处和协作。
综合以上特质，创业老板应该选择那些具备商业洞察力、实践经验、坚定决心、创新思维、领导力、团队合作精神、抗压能力以及良好价值观的人才。同时，也要注意候选人的适应性和学习能力，以及他们是否能够融入公司文化，这些因素对于创业公司的长期成功至关重要。