团队需要创业领袖的原因主要有以下几点：
方向指引：
创业领袖是团队的方向指引者，他们为团队提供清晰的目标和愿景，确保所有成员都朝着同一个方向努力。
士气鼓动：
领袖能够鼓舞团队士气，激励成员在面临困难和挑战时保持积极态度，持续输出前进的动力和能量。
文化缔造：
创业领袖是企业文化的缔造者，他们通过自身的行为和决策塑造团队的文化，增强团队的凝聚力和向心力。
责任承担：
领袖具有高度的责任感，能够在最困难的时候坚持下去，为团队树立榜样，增强团队的信念和决心。
人才聚集：
有号召力的领袖能够吸引和聚集优秀人才，克服获取优秀人才的困难，为团队带来更多的资源和力量。
客户和投资者青睐：
领袖的个人魅力和影响力有助于获得早期客户和投资者的青睐，为创业企业带来宝贵的资本支持。
情感纽带：
领袖与团队之间的情感建立在为理想服务的基础上，这种“战友之情”有助于建立紧密的团队关系，而避免将非工作情感带入工作中，保持团队的高效运作。
战略家和联盟大师：
创业领袖还需要具备战略家的思维，确保团队在资源有限的情况下做出最优决策，并能够协调不同部门之间的工作，避免嫌隙，确保所有人朝着同一个方向努力。
综上所述，创业领袖在创业团队中扮演着至关重要的角色，他们的理想、无私、积极态度、高度责任感、号召力、战略眼光和情感智慧都是创业团队成功的关键因素。