技术管理员工是 负责组织、规划、协调和监督技术团队工作的专业人员。他们确保技术项目的顺利实施，对技术团队的日常运营进行管理，包括人员招聘、培训、考核等。此外，技术管理员工还需与技术团队密切合作，确保项目进度与质量，同时与公司其他部门沟通，确保技术解决方案符合公司战略目标。他们还需关注行业动态，推动技术创新，提高团队整体技术能力。
技术管理岗位的职责包括但不限于：
1. 统筹项目日常运营支持管理工作，包括现场管理、业务质量和效率管理。
2. 负责收集存在的问题（系统、文档、流程、规范等），反馈推动原厂进行改善。
3. 负责对接原厂下发的流程/规范/新品/技术课程等，组织团队学习与执行。
4. 负责数据中心机房、服务器、存储、网络设备、虚拟化环境等基础架构的运维，日常巡检，变更处理。
5. 熟悉标准IT运维管理流程，负责对日常任务进行统计、分析。
6. 负责VMware上虚拟机的配置、管理，及整个平台内部的硬件设备维护。
7. 负责日常数据库、虚拟机等备份工作。
8. 对公司开机人员进行机器保养维护培训，出现问题及时进行维修。
9. 配合产品总监做好色彩管理，学会创新。
技术管理员工的任职要求通常包括：
1. 1-2年的网络售后工作经验，1年以上团队管理经验。
2. 逻辑思维清晰，沟通能力强，抗压能力强，具备良好的团队合作意识。
3. 具备较强的观察能力以及解决问题的能力。
4. 熟悉网络交换技术、网络协议、服务器配置等。
5. 熟悉标准IT运维管理流程，具备网络运维、运维工程师、IT技术支持、机房运维、运维监控等技能。
技术管理员工在公司的技术发展和业务成功中起着至关重要的作用，他们是连接技术与业务的关键角色。