管理技术岗位是指那些既担负领导职责或管理任务，又从事专业技术工作的一类工作岗位。这类岗位需要具备相应的专业技术水平和能力要求，并且可能包括管理类员工岗位以及技术类岗位。具体来说，管理技术岗位可以隶属于技术部、工程部、项目部、研发部或生产部等多个部门，并且岗位名称通常为技术经理、技术总监、技术总工等，这些岗位的重点在于管理，同时限制前缀是技术，意味着这些岗位的领导者通常具有较高的技术背景和管理能力。
管理技术岗位的职责包括但不限于规划、组织、领导和控制企业或组织内的各项活动，同时需要具备相应的专业知识和技能，可能涉及技术研究、开发、实施等方面。此外，这些岗位还需要具备良好的沟通能力和决策能力，以便协调团队成员和各方资源，确保组织目标的实现。
从职务序列来看，管理技术岗位实行的是行政职务序列，如办事员、科员、副主任科员、主任科员等。岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
综上所述，管理技术岗位是组织中一类重要的职位，既要求具备专业技术能力，又需要承担管理职责，旨在确保组织内各项活动的有效规划和执行。