技术工工资很高，主要原因可以归纳为以下几点：
市场供需关系：
技术工人供不应求，导致市场稀缺性高，从而推高了他们的工资水平。随着社会对技术工人的需求增加，而具备相应技能的人才相对较少，这种供需不平衡使得技术工人的薪资被市场推高。
工作性质和技能要求：
技术工人的工作通常需要较高的专业技能和知识水平，且工作性质较为辛苦，需要承受较大的工作压力和恶劣的工作环境。这种高技能要求和辛苦的工作环境使得技术工人的价值得到更高的认可，从而获得更高的工资。
职业稳定性和社会地位：
虽然技术工人在社会地位上可能不如公务员等职业，但他们在某些行业和岗位上具有相对稳定的职业前景。技术工人的工作虽然辛苦，但往往具有较高的职业稳定性和保障，这也是他们能够获得较高工资的一个重要原因。
行业特性和公司规模：
某些行业如IT行业，由于其高利润和快速增长的特性，能够承受更高的人力成本，因此愿意支付更高的薪资来吸引和保留技术人才。此外，大公司通常有更为规范和知名度，薪资水平也相对较高。
人才供需失衡：
技术工人的技能不易替代，且市场需求量大，导致企业为了吸引和保留这些人才，不断提高薪资水平。
创新能力和团队协作能力：
在技术行业中，创新能力和团队协作能力同样重要。具备这些能力的员工能够为公司带来更大的价值，因此也能够获得更高的薪资待遇。
综上所述，技术工工资很高是多种因素共同作用的结果，包括市场供需关系、工作性质和技能要求、职业稳定性和社会地位、行业特性和公司规模、人才供需失衡以及创新能力和团队协作能力等。