软件维护与支持工程师：
负责已经发布的软件进行维护与支持工作，工作相对稳定，不需要经常加班。
软件测试工程师：
虽然在项目初期和中期可能需要加班，但在后期阶段加班需求较少。
技术支持工程师：
工作时间规律，主要负责解答用户问题，通常不需要加班。
数据库管理员：
虽然需要关注系统性能和安全性，但工作通常不需要经常加班。
内部系统维护工程师：
负责公司内部使用的软件系统，工作时间主要集中在正常办公时间内，不需要经常加班。
教育行业教师：
工作时间较固定，一般少有加班情况。
医疗卫生行业医务人员：
特别是在二三线城市，工作时间较稳定，较少加班。
财会行业会计和审计人员：
工作强度相对均匀，工作量分布较均匀，一般较少加班。
前端开发工程师：
许多公司具有固定的工作时间和项目进度安排，因此前端开发人员通常不需要加班。
后端开发工程师：
后端开发涉及处理服务器端逻辑和数据库管理等任务，通常有相对独立的时间和进度安排，并非每天都加班。
运维工程师：
一些岗位按照项目进度和工作时间表完成工作，加班情况较少。
大型互联网公司C++开发工程师：
明确提到不加班。
TE大型机柜电源、OBC、充电桩模块电源工程师：
工作时间是早九晚五，不加班，双休。
政府机关的一些岗位：
如公务员中的一些行政岗位，主要负责日常的文件处理、政策执行等工作，在规定的工作时间内基本可以完成任务，一般不会有加班情况。
事业单位的某些专业技术岗位：
如高校教师，他们的教学任务通常是按照课程安排进行，除了备课等工作外，课堂教学时间是固定的，不会经常加班。
传统的服务行业岗位：
如超市收银员、商场导购等，工作时间较为固定，主要在营业期间提供服务，下班后即可结束工作，不会有加班需求。
咨询顾问：
部分自由职业者，例如自由撰稿人、独立设计师等，他们可以根据自己的工作安排和任务量来决定工作时间，若没有紧急的项目，就不需要加班。
一些传统的制造业岗位：
如流水线上的工人，其工作流程较为固定，通常按照生产计划进行，加班情况相对较少。
部分创意类工作：
如平面设计、文案策划等，这些工作更注重创意和灵感，往往可以在正常工作时间内完成主要任务，不需要通过加班来赶进度。
光学软件技术支持岗位：
五天工作制，员工们可以在有限的工作时间内完成工作任务，避免不必要的加班。
这些职位通常有较为固定的工作时间和较少的工作强度，因此相对较不需要加班。然而，实际情况可能因公司、项目和个人情况而有所不同，建议在选择职位时详细了解具体的工作安排和加班政策。