想当官可以通过以下几种程序：
公务员招考
通过国家或地方公务员招考进入体制内，这是最普遍的方式。考生需经过笔试、面试、体检、政审、公示等环节。
军队干部选拔
高考考军校：通过高考考入军校，要求分数超过本省一般线50分左右，体检和政审必须合格。
直招军官：从“双一流”建设高校及建设学科、理学、工学应届毕业生中选拔，本科生不超过24周岁，硕士不超过29周岁，博士不超过34周岁，体检政审合格。
士兵考学：入伍一年后，高中以上学历，年龄不超过22周岁，高校在校生和毕业生，少数民族不超过23周岁，体检合格，可以报考。
大学生士兵提干：入伍一年半以后，全日制大学本科以上学历，本科生毕业不超26周岁，研究生毕业不超29周岁，历年考核为称职以上，训练成绩均为良好以上，获得四有优秀士兵可以报考。
优秀士兵保送入学：表现特别突出的典型才可以，高中以上学历，年龄不超过25周岁，特别优秀的可以放宽到26周岁，获得二等功1次，或者是三等功2次，又或者是军区以上先进，还需要担任班长满1年，服役不超过8年。
内部晋升或调任
内部晋升：符合职级晋升条件的公务员，可以向所在单位提出晋升申请，经过资格初核、民主测评、单位公示、上报审批、资格复核及工资调整等程序。
调任：根据工作需要确定调任职位及条件，提出调任人选，征求调出单位意见，组织考察，集体讨论决定，公示，报批或备案，办理调动、任职和公务员登记手续。
建议
公务员招考：适合大多数有志于从事政府工作的人，竞争激烈，但机会较大。
军队干部选拔：适合有军人情结或希望在军队发展的人，选拔条件严格，但职业发展稳定。
内部晋升或调任：适合已经在体制内工作，希望在本单位或系统内晋升的人，需要有良好的工作表现和人际关系。
选择哪种途径，需根据个人情况、职业规划及能力进行综合考虑。