县长职务调整程序主要包括以下几个方面：
任职程序
推荐和考察：通常由县委（书记）、县人民政府（县长）推荐候选人，经过地级市委（书记）、地级市人民政府（市长）和组织部门研究决定任命。重要岗位的干部还需经过省委（书记）、省人民政府（省长）和组织部门的批准，并报中央组织部备案存档。
选举或补选：县长必须由县人民代表大会选举或补选产生。县人大常委会没有任命县长的权力，即使县长空缺，也只能在副县长中决定一名代理县长。
免职程序
辞职：县长可以向本级人民代表大会提出辞职，大会表决同意。此外，县长因调离、轮岗等原因或严重违纪违法，也会提出辞职。
罢免：如果县长存在违纪违法行为，不适合继续担任职务，可以由本级人民代表大会进行罢免。
人代会闭会期间：县长可以向县人大常委会提出辞职，县人大常委会表决同意，并报县人民代表大会备案。
其他相关规定
备案：对于由县人大常委会任命或免职的副县长，需要报县人民代表大会备案。
代理县长：在人代会闭会期间，如果县长空缺，县人大常委会可以任命一名代理县长，但无权直接任命县长。
这些程序确保了县长职务调整的合法性和规范性，保障了人民代表大会的权威和民主性。