银行入职流程通常包括以下几个步骤：
简历投递
通过银行的招聘渠道（如官网、招聘网站、微信公众号等）投递简历。
初步筛选
银行会进行初步筛选，可能会通过电话或邮件通知符合条件的候选人。
笔试和面试
通过初步筛选的候选人需要参加银行的笔试和面试。
笔试通常包括行测、综合知识、英语和专业知识等部分。
面试形式可能包括半结构化面试、无领导小组讨论、辩论赛、演讲、角色扮演等。
录用通知
面试通过后，银行会发出录用通知，确定入职时间。
入职手续
入职当天需携带相关证件办理入职手续，包括：
身份证原件或户口复印件
学历、学位证明原件
资历或资格证件原件
与原单位解除或终止劳动合同的证明
体检合格证明
签订《劳动合同》，并缴纳社会保险和办理银行卡。
新员工培训
参加新员工培训，了解银行的规章制度和业务知识。
培训结束后，根据个人能力分配到相应岗位，正式开始工作。
转正评估
满实习期时，由用人部门和人事部安排进行转正评估。
通过转正评估后，办理转正手续，正式成为银行的正式员工。
建议：
在准备入职过程中，确保个人信息的真实性和准确性，以便顺利完成各项手续。
提前了解银行的背景和业务，准备好常见的面试问题。
注意个人形象和职业素养，展现自己的专业知识和技能。
保持通讯畅通，及时关注银行的招聘动态和通知。