进工厂的程序通常包括以下几个步骤：
求职准备
准备个人简历和求职信，描述自己的工作经验、技能和相关资质。
了解目标工厂的背景信息、岗位职责和要求。
找岗位
通过亲朋好友、招聘网站或劳动力资源市场等途径寻找合适的岗位。
准备好应聘材料，如身份证、照片等，并发送给企业。
面试
面试前需携带身份证、身份证复印件、照片等个人资料。
面试内容通常包括自我介绍、技能测试（如英文字母、简单算术）、行为面试（如家庭情况、工作经历）等。
注意仪表仪容，避免大面积纹身和烟疤。
体检
面试通过后，需进行体检。体检项目可能包括血常规、尿常规、肝肾功能、心电图、胸透、肝胆彩超等。
体检前避免饮酒和熬夜，确保检查结果准确。
签订劳动合同
面试和体检都通过后，与企业签订劳动合同。合同一式两份，双方各执一份。
仔细阅读合同内容，确保了解其中的权益和责任。
入职培训
参加企业组织的入职培训，了解企业基本介绍、工作流程和相关规章制度。
培训内容可能包括安全教育培训、产品知识等。
办理入职资料
完成面试和体检后，企业会办理入职手续，包括录入员工信息、制作厂牌等。
厂牌是员工在工厂内的唯一身份证明，用于日常考勤、消费、进出宿舍等。
正式上岗
完成培训后，正式进入车间工作。
了解自己的工作职责和工作环境，与上级领导和同事建立良好的工作关系。
建议在进厂前，详细询问并了解工厂的具体要求和流程，以确保顺利入职。