要成为在编教师，通常需要遵循以下步骤：
取得教师资格证
报名参加考试：根据教育部规定，报考教师资格证的基本条件包括年满18周岁，未达到国家法定退休年龄，具有相应的学历要求，无犯罪记录，身体健康，符合教师资格认定的体检标准。报名时间通常有两次，分别是上半年（1月份左右）和下半年（7月份左右）。
参加笔试：笔试科目根据报考类别有所不同，包括综合素质、保教知识与能力、教育教学知识与能力、学科知识与教学能力等。笔试时间通常在报名后的两个月左右进行。
参加面试：面试主要考察考生的教学设计、课堂教学能力和综合素质，形式包括试讲、答辩等。面试准备需要提前准备好教案，熟悉教学大纲，模拟课堂场景进行练习。
成绩查询与合格证明：笔试和面试成绩通常在考试结束后的一个月左右公布，考生可以登录相关网站查询成绩并打印合格证明，这是后续认定的重要材料。
普通话水平测试
报名参加考试：一般要求达到二乙及以上普通话水平，个别类别或科目要求二甲及以上。具体要看当地规定。普通话水平测试报名时间及方式需关注当地教育部门发布的公告。
关注招聘信息
关注当地人社部门或教育部门的教师招聘考试信息，了解考试时间、地点、考试内容等。招聘信息通常通过各省市人力资源和社会保障网、各地教育局官方网站统一发布。
准备考试
复习相关知识点和技能测试，包括教育学、心理学、法律法规等教育学基础知识，以及公共基础知识如政治、经济、文化等领域。同时，要掌握本学科专业知识。
参加考试
参加笔试和面试，部分地区可能还包括技能测试等环节。笔试可能包含教育基础知识、学科专业知识等，面试可能包括试讲、说课、答辩或结构化面试。
等待录取结果
考试合格后，等待人社部门的聘用通知。被录用后，与学校或教育机构签订劳动合同，成为在编教师。
持续学习和进修
为了提升教学能力和职业发展，需要不断学习和进修，参加相关的培训和学习活动。
此外，还有以下途径可以考虑：
事业单位招聘考试：参加省属和市属事业单位招聘考试，考试内容会根据不同岗位和地区有所差异。
特岗教师招聘：针对农村基层教师紧缺问题，服务期一般为3年，期满考核合格后转为当地在编教师。
急需紧缺人才引进：针对高层次人才进行引进，一般也具有事业编制。
公费师范生专项招聘：面向公费师范生，毕业后通过试用期即可获得正式编制。
内部招聘：少部分地区会有内部招聘，关注相关信息可增加机会。
建议您提前了解当地的具体政策和招聘信息，制定详细的备考计划，并积极参与相关考试和培训，以提高成为在编教师的成功率。