村外聘会计的程序可以根据不同的选聘方式而有所不同。以下是两种常见的方式及其程序：
选聘制
决定权在村委会：会计不是村委会成员，通常无需选举产生，而是由村委会选聘或由村委会成员中有会计资历的同志兼任。
财务公开：实行财务公开，确保村级财务管理的透明度和公正性。
委派制
公开招聘：经镇（乡）政府统一向社会公开招聘的会计人员。
委派到村：由镇（乡）政府委派到村任职，承担村级财务会计工作。
领导关系：委派会计受镇（乡）政府及主管部门领导。
企业外聘会计的程序
如果是企业外聘会计，可以参考以下步骤：
确定需求
明确外聘会计的时间、工作内容、薪资待遇等需求。
寻找合适的外聘会计
通过招聘网站、社交媒体等途径寻找合适的外聘会计，并注意考察其资质、经验、口碑等方面。
面试
对候选人进行面试，了解其专业能力、工作经验、沟通能力等，以确认其是否符合企业的要求。
签订合同
签订明确的劳动合同，内容包括工作内容、工资待遇、工作时间等，以保障双方权益。
培训
对外聘会计进行企业财务管理制度、工作流程等方面的培训，确保其能够适应企业的工作环境。
上岗
培训后，外聘会计正式上岗，企业应提供必要的工作条件。
监督管理
对外聘会计的工作进行监督管理，定期检查、评估其工作质量和效率。
解除合同
如果外聘会计的工作表现不佳或企业需求发生变化，可以解除合同。
这些程序可以根据具体情况进行调整，以确保外聘会计能够顺利融入企业并发挥其专业作用。