军士的晋升程序主要包括以下几个方面：
考核与评估
士兵需要在部队中表现优异，包括训练表现、工作态度和团队合作精神等，以获得晋升机会。
晋升过程中会进行层层选拔考核，确保能力最过硬、表现最突出的士兵能够脱颖而出。
军衔晋升
义务兵阶段：
第一年：列兵，授予列兵军衔。
第二年：上等兵，表现优异可提前一年晋升为士官。
士官阶段：
初级士官：上等兵服现役期满选取为初级士官的，晋升为下士；下士期满3年继续服现役的，晋升为中士。
中级士官：中士服现役期满3年选取为中级士官的，晋升为上士；上士期满4年继续服现役的，晋升为四级军士长。
高级士官：四级军士长服现役期满4年选取为高级士官的，晋升为三级军士长；三级军士长期满4年继续服现役的，晋升为二级军士长；二级军士长期满4年继续服现役的，晋升为一级军士长。
提干与保送入学
优秀士兵提干：在义务兵期间荣立一个三等功或在下士第一年期间荣立两个三等功的士兵，有资格被提干。
大学生直招军士入伍：本科大学毕业生直招军士入伍，经过训练后授予下士军衔，并有机会在部队被提干。
其他途径
军队院校士官学员：通过军队院校士官学员考试，考上后直接成为部队的士官。
批准权限
士兵军衔的授予和晋升由不同级别的单位主官批准，具体为：一级军士长、二级军士长由军区级单位司令机关批准；三级军士长由军级单位主官批准；四级军士长、上士由师（旅）级单位主官批准；中士、下士由团（旅）级单位主官批准。
建议
提前规划：军士在服役期间应尽早规划自己的职业发展，努力提升自己的专业技能和领导能力，争取在各项考核中取得优异成绩。
关注政策：及时关注军队的相关政策和晋升规定，了解最新的晋升途径和条件，以便及时调整自己的职业规划。
积极表现：在部队中要积极主动，参与重大任务、军事演习和比武竞赛，争取立功受奖，提高自己的晋升机会。