徐州财务辞职程序如下：
提前通知
劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位，这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定。
提交辞职申请
辞职人需要撰写辞职报告，并交给领导和人力资源部门。辞职报告应包括辞职原因、辞职时间、离职手续办理等信息，并签上辞职人的名字。
等待审批
在提交辞职申请后，辞职人需要等待领导和人力资源部门的审批。在这段时间内，辞职人应正常进行工作，并对自己的工作进行梳理总结，同时登记造册，准备交接。
工作交接
辞职人在得到批准后，需要与考勤管理部门、劳资部门和财务部门对接，检查核对考勤记录和奖惩记录，清算自己上班期间的工资。同时，要完成手头的工作，并将工作交接给下一位接手者。
办理离职手续
在完成工作交接后，辞职人需要到人事部办理离职手续，包括交还公司物品、结算工资、办理社保、公积金等手续。在办理离职手续时，应认真阅读相关文件，如离职协议、解除劳动合同等，确保自己的权益得到保障。
财务结算
财务部需要结清工资，并办理保险清算。具体步骤包括与人力资源部同财务部办理保险减员手续，确保所有财务事项得到妥善处理。
办理劳动合同终止手续
人力资源部在确认所有手续无误后，会出具离职证明材料，并办理劳动合同终止手续。同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
保存相关文件
辞职过程中，所有相关文件，如辞职报告、审批记录、工作交接清单、离职证明等，都需要妥善保存，以备后续可能出现的争议或需要。
建议：
辞职人在整个过程中应保持与公司和同事的良好沟通，确保交接工作顺利进行，并确保自己的权益得到充分保障。
如果公司不批准辞职，可以尝试与公司协商，或向当地劳动监察大队投诉，寻求调解或仲裁。