VI设计，即视觉识别设计，是一个系统性的过程，旨在创建和维护一个企业或品牌的视觉形象。以下是VI设计的基本程序：
准备阶段
成立VI设计小组，由不同专业背景的人士组成，包括设计师、市场营销人员、市场调研人员等。
理解并消化企业的经营理念（MI），确定VI设计的基本形式和风格。
搜集相关资讯，进行比较分析，为设计提供参考。
设计开发阶段
基础要素设计：包括企业名称、企业标志、企业标准字体、企业标准色、辅助图形等。
应用要素设计：涵盖办公室用品、企业外部建筑环境、企业内部建筑环境、服装服饰、广告媒体、产品包装、公务礼品、陈列展示、印刷品等。
反馈修正阶段
在VI设计基本定型后，进行较大范围的调研，收集不同层次和数量的信息反馈。
根据反馈对设计进行修正和完善，确保设计的有效性和可行性。
调研与修正反馈
这一阶段与反馈修正阶段相辅相成，通过调研获取更多信息，进一步修正设计。
修正并定型
在经过多次反馈和修正后，最终确定VI设计的各个元素和风格，形成统一、系统的视觉形象。
编制VI手册
将最终的VI设计成果整理成手册，便于企业内部员工和外部合作伙伴参考和使用。
建议
在进行VI设计时，确保各个阶段的工作都充分细致，特别是在设计开发阶段，要充分考虑企业文化和市场需求。
反馈修正阶段是确保设计质量的关键，应多次进行调研和修正，以确保设计的最终效果符合预期。
编制VI手册是设计成果的重要输出，应详细列出所有设计元素及其使用规范，以便于执行和应用。