煤矿离职的程序主要包括以下几个步骤：
提前通知
劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
若在试用期内，则提前3日通知用人单位。
书面申请
提交书面《辞职报告》给用人单位，并领取离职手续表。
辞职申请应包括个人基本信息、离职原因、工作交接计划等内容。
沟通与审批
员工主管与辞职员工积极沟通，了解离职原因。
辞职申请表需经各级领导签署意见审批。
工作交接
办理工作交接，包括归还公司财物、资料等，并由相关负责人签字确认。
离职员工需填写《员工离职交接表》，并办理财务结算。
领取离职证明
办理完离职手续后，员工需领取解除劳动合同的证明，以便于后续入职新单位。
转移社保、公积金等手续
由人事部门办理社会保险和住房公积金的转移手续。
档案归档
离职员工的档案由人事部门重新归档。
工资结算
财务部负责结算员工的工资、借款、报销等款项，并签字确认。
劳动合同终止备案
人事部门到社会保险经办机构办理终止、解除劳动关系的备案手续。
建议：
离职员工应确保按照公司规定的流程办理离职手续，并保留好所有相关文件，以备后续使用。
若公司存在特殊情况或规章制度，员工应提前了解并遵守相关规定。