合法的程序需要遵循相关法律法规的规定，确保每一步骤都符合法律要求。以下是一些常见程序的合法性要求：
行政处罚程序
简易程序：适用于违法事实确凿并有法定依据，处罚较轻的行为，由执法人员当场作出处罚决定。
一般程序：适用于其他违法行为，需经过认真调查取证后作出处罚决定。
行政强制拆除程序
城市规划区内：包括违建认定、责成程序、责令限期拆除处理决定、公告送达、行政复议或诉讼、强制执行决定、送达和强制拆除等步骤。
乡、村庄规划区内：程序与城市类似，但由乡、镇政府作出相关决定。
公司注册程序
申请名称预先核准。
提交必要文件申请设立登记。
公司登记机关发给《企业法人营业执照》。
办理税务登记、刻章、开设银行账户等。
交通事故处理程序
受理报案。
现场处理。
责任认定。
裁决处罚。
损害赔偿调解。
向法院起诉。
解除劳动合同程序
递交解除申请书。
人事部门填写审批表并报主管审批。
出具解除或终止劳动合同的证明并办理档案和社会保险关系转移手续。
支付经济补偿。
订立遗嘱程序
立遗嘱人提出申请。
公证处受理并进行审查。
遗嘱的审查和公证。
批准出证并发放公证书。
开除员工程序
事先通知工会。
履行通知工会和本人的程序。
行政强制拆迁程序
包括调查取证、责令限期整改、组织听证、报批、证据保全、实施等步骤。
城乡规划执法程序
依法进行现场调查。
责令限期整改。
作出行政处罚文书并送达。
用人单位规章制度程序
规章制度不违反国家法律规定、行政法规及政策性规定。
已经向劳动者公示。
这些程序都需要严格按照相关法律法规进行，确保每一步都合法合规，才能确保程序的合法性。建议在实际操作中咨询专业法律人士，以确保程序的合法性和有效性。