正规挂职程序通常包括以下几个步骤：
收到考核的文件
挂职活动组织部门会下发考核文件，通知相关单位进行挂职干部的考核工作。
成立考核小组
考核小组由组织部门负责组建，通常由相关部门的领导和专家组成，负责具体的考核工作。
找群众谈话
考核小组会与挂职干部所在单位的群众进行谈话，了解挂职干部的工作表现和口碑。
挂职干部述职
挂职干部需要向考核小组进行述职，详细汇报自己在挂职期间的工作情况、成果和经验。
考核小组评议
考核小组根据挂职干部的述职和群众的反馈，对挂职干部进行评议，确定其表现和考核结果。
考核小组撰写考核评议
考核小组会撰写一份关于挂职干部的考核评议报告，对挂职干部的表现进行全面评价。
此外，挂职锻炼干部的基本条件包括：
政治素质好，理想信念坚定，讲政治、顾大局、守纪律，自觉遵守廉洁自律规定和审计“八不准”工作纪律，恪守审计职业道德。
具有一定的工作能力和实践经验，工作踏实，作风过硬，勇于担当作为，有较强的事业心和责任感。
建议在挂职过程中，挂职干部应积极配合考核小组的工作，如实汇报自己的工作情况，以便考核小组能够全面、客观地评价其表现。同时，挂职干部也应珍惜这次学习机会，努力提升自己的工作能力和业务水平。