人力资源和软件工程两个领域各有其特点和优势，选择哪个更好取决于个人的兴趣和职业目标。
兴趣和技能
软件工程：如果你对电脑技术感兴趣，并且擅长编程和软件开发，那么软件工程可能更适合你。软件工程涉及软件开发技术、软件工程管理学等方面，是一个技术性很强的领域。做好了软件工程师是一个铁饭碗，并且国家也很需要这方面的人才。
人力资源管理：如果你喜欢与人打交道，善于组织和管理人员，那么人力资源管理可能更适合你。人力资源管理涉及对人的思想、心理和行为的管理，需要具备良好的沟通和组织能力。这个领域虽然也很重要，但相对来说更侧重于管理和策略。
就业前景
软件工程：软件工程师在科技行业中有广泛的就业前景，尤其是在当前数字化转型的大背景下，各行各业都需要大量的软件人才。软件工程师的职位需求量大，薪资待遇通常也较好。
人力资源管理：人力资源管理在企业中同样重要，但相对来说，就业面可能略窄一些，主要集中在企业和组织内部。人力资源管理者的职位需求也较为稳定，但可能需要具备更多的管理和协调能力。
职业发展
软件工程：软件工程师可以通过不断学习和提升技术水平，晋升为高级开发人员、技术经理甚至架构师等职位。此外，还可以向其他领域拓展，如数据分析、人工智能等。
人力资源管理：人力资源管理者的职业发展路径可以包括人力资源经理、人力资源总监等高级职位，也可以向企业高层管理或咨询方向发展。此外，随着经验的积累，还可以成为人力资源领域的专家或顾问。
工作性质
软件工程：软件工程师的工作性质主要是编写代码、调试程序、参与项目开发和维护。工作节奏可能较快，压力也较大，但也很具挑战性和成就感。
人力资源管理：人力资源管理者的主要工作是管理员工、制定人力资源政策、进行招聘和培训、绩效评估等。工作性质相对较为稳定，但需要处理大量的人际关系和事务性工作。
建议：
如果你对技术和编程有浓厚的兴趣，并且希望在一个快速发展且需求旺盛的行业中发展，那么软件工程可能更适合你。
如果你喜欢与人打交道，并且希望在一个需要良好管理和协调能力的领域中发展，那么人力资源管理可能更适合你。
最终，选择哪个领域更好还需要结合个人的实际情况和长期职业规划来决定。无论选择哪个领域，都需要不断学习和提升自己的专业技能，以适应不断变化的市场需求。