问责程序是指问责主体在对责任主体进行责任追究时应遵循的一系列步骤和流程。问责程序通常包括以下几个阶段：
启动问责程序：
在出现问责情形时，问责主体依据问题的性质、严重程度以及影响范围等因素，决定是否启动问责程序。启动问责程序可依据上级指示、群众举报、内部监督检查发现的问题、审计报告等线索。
调查核实：
组建专门的调查组，对事件进行全面、深入的调查核实，收集相关证据，查明事实真相，确定责任人及其责任大小。调查过程中应保障被调查人的合法权益，听取其陈述和申辩。
责任认定：
依据调查结果，参照相关法律法规和企业规定，对责任人的责任进行准确界定，明确其应承担的具体责任类型和程度。
提出问责建议：
调查组在完成责任认定后，根据责任情况提出相应的问责建议，包括问责方式、问责力度等，并形成书面报告提交给问责决定机关。
作出问责决定：
问责决定机关对调查组提交的报告进行审议，依据事实、情节和相关规定，作出最终的问责决定，并以书面形式通知被问责人及其所在单位。
执行问责决定：
被问责人所在单位或相关部门按照问责决定的要求，及时、准确地执行问责措施，确保问责决定得到有效落实。
这些步骤和流程确保了问责过程的公正、透明和有效，有助于维护组织的纪律和规矩，增强责任主体的履责意识，防止和纠正失职失责行为。