公司通常喜欢具备以下特点的程序员：
具备扎实的编程基础：
包括数据结构与算法、计算机网络、操作系统等核心知识领域。这些基础知识的掌握程度直接决定了一个程序员解决问题的能力和编写代码的效率。
熟练掌握前沿技术：
能够紧跟技术发展潮流，熟练掌握并能够将前沿技术应用到实际工作中。这包括了解最新的编程语言特性，以及对云计算、大数据、人工智能等新兴技术领域的深入了解。
拥有良好的团队合作能力：
编程不是孤立的工作，高效的团队合作对于软件项目的成功至关重要。拥有良好的团队合作精神、沟通能力以及问题解决能力的编程人才更容易得到单位的青睐。
编码能力强，解决问题能力出色：
这类程序员能写出扩展性、可读性、可维护性强的代码，并且能够快速定位和解决线上问题。
真正的行业专家：
这类程序员在某一行业深耕，积累了非常丰富的行业经验。他们不仅编码能力可能不如底层开发人员，但公司更看重他们的行业经验和在关键时刻的解决问题能力。
态度好，热爱技术工作，学习能力强：
态度是面试官看人的第一要素，技术能力是考察的重点，而热爱技术工作和强大的学习能力则能让人感到你具备极大的潜力。
结合以上几点，公司倾向于招聘具备全面技能、能够快速适应新环境、并且具备良好团队合作精神的编程人才。此外，对于高级职位，行业专家的经验和领导力也会受到高度重视。