工伤程序需要准备以下材料：
劳动关系证明
劳动合同
社会保险
工作证
工作服
工资表
考勤表
押金条
通知书
人证
其他相关证据，如职业中介机构的收费单据、劳动保障部门的相关文件等。
工伤认定申请材料
工伤认定申请表（包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）。
与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同或工资发放记录等）。
医疗机构出具的受伤诊断证明或职业病诊断证明。
事故相关证明材料（如交通事故责任认定书、现场目击证人证言等）。
其他可能需要的材料
工伤事故报告表
医疗机构出具的伤情诊断书
工伤认定决定书
发票原件（本人签字）
费用明细
住院病历
门诊病历（原件、复印件）
工伤待遇审批表
放弃伤残等级鉴定声明（如适用）
辅助器具配置审批表（如适用）
死亡证明、供养亲属户口本、身份证或户籍证明、供养证明、就读证明、供养亲属开户银行账号等（如适用）
交通事故责任认定书、法院判决书或调解书（如适用）。
建议
尽早申请：用人单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，未按时申请的，劳动者或其近亲属可以在1年内直接申请。
材料完整性：确保所有材料的真实性和完整性，避免因材料缺失导致申请失败。
咨询专业：在申请过程中，如遇到困难，可咨询专业的劳动法律服务机构或律师，以确保流程顺利进行。