程序猿没有工资的情况可能并不普遍，因为工资是程序员通过劳动获得的报酬。然而，如果一个程序员没有收到工资，可能有以下几个原因：
未收到应得的工资：
这可能是由于公司财务问题、管理不善或是有意拖欠工资。在这种情况下，程序员应该与公司沟通，了解具体情况并采取相应的措施。
工作未得到认可：
有些程序员可能觉得自己为公司带来了价值，但薪酬没有相应体现。这可能是因为公司评估体系的问题或是公司文化的原因。在这种情况下，程序员可以通过提升自己的技能、展示更多的工作成果或与上级沟通来争取更高的薪酬。
市场环境变化：
正如文档中提到的，编程行业竞争激烈，技能与市场需求不匹配，技术的快速发展以及全球化的竞争压力等因素都可能导致程序员的工资增长受限。此外，经济环境的变化也可能影响公司的薪酬政策。
个人职业规划问题：
有些程序员可能因为个人职业规划不当，频繁跳槽或在没有充分准备的情况下进入新的领域，导致在一段时间内没有稳定的收入来源。
工作模式问题：
有些程序员可能选择成为自由职业者或独立开发者，这类工作模式虽然灵活，但也存在收入不稳定的问题。此外，如果项目需求不足或市场环境变化，独立开发者可能会面临收入下降的风险。
总之，程序员没有工资的情况并不常见，通常是由于公司或个人的原因。如果遇到这种情况，程序员应该积极与公司沟通，了解原因并采取相应的措施。同时，程序员也应该不断提升自己的技能和竞争力，以适应市场的变化。