酒店试睡员的工作程序通常包括以下几个步骤：
在线注册与申请
在旅游相关的在线平台（如携程、去哪儿）上注册账号，填写个人信息，包括旅行经历和写作能力等。
等待平台审核，审核通过后，平台会根据酒店需求和试睡员地理位置安排试睡任务。
直接联系酒店
小型酒店或新兴特色酒店可能通过官方网站或社交媒体发布试睡员招募信息。
直接与酒店联系，表达兴趣并展示旅游和写作能力，获取试睡机会。
利用自媒体渠道
如果拥有自媒体账号（如抖音、小红书、微博）并有一定粉丝基础，可以主动联系酒店，提出通过自媒体账号进行试睡体验并宣传，这样既能推广酒店，也能获得试睡机会和报酬。
接受任务
无论是通过在线平台还是直接联系获得的试睡任务，首先要明确任务的具体要求，包括试睡时间范围、重点评估项目等。
入住体验
按照正常入住流程办理入住手续，开始全面体验酒店。
注意观察酒店环境布置、服务人员态度、客房设施（如床铺、被子、空调、灯光等）以及餐饮服务等。
信息记录
在试睡过程中，及时记录自己的感受和发现的问题，包括房间设施、服务体验、餐饮评价等。
撰写报告
将试睡体验整理成详细报告，供酒店管理层和潜在客户参考。
报告内容通常包括酒店环境、服务、卫生、价格、餐饮等方面的评估，以及个人感受和改进建议。
提供反馈
试睡结束后，主动向酒店索取反馈意见，可以通过问卷调查、在线评价等形式收集，以便酒店改进服务和营销策略。
遵守规则
试睡员在试住期间需遵守酒店各项规章制度，维护酒店形象，并爱护客房设施设备。
通过以上步骤，酒店试睡员能够全面评估酒店的各方面表现，并为酒店提供有价值的反馈，同时帮助潜在客户做出更明智的住宿选择。