谈话室谈话程序通常包括以下几个步骤：
谈话前准备
安全教育：由审查组或核查组组织开展安全教育，明确安全责任。
选择谈话人员：了解被谈话人基本情况，选择合适的谈话人员，至少包括2人，女性被谈话人应有女性谈话人员参与。
确定谈话场所：选择符合安全规定的谈话室，设置在一楼且具备保密条件。
物品准备：室内物品需经过必要的安全防护处理，配备全程同步录音录像监控设备。
领导审批：制定谈话方案，填写《谈话取证审批表》，上级党委管理干部需逐级报上级纪委，同级党委管理干部需报同级纪委分管领导审批。
人员安排：准备陪护人员、应急人员，熟悉医疗急救知识。
安全隐患排查：开展谈话室安全隐患排查，确保录音录像设备正常运行。
谈话过程
带入谈话室：谈话人员将被谈话人带入谈话室，并告知其享有的权利和应遵守的纪律。
尊重被谈话人：在语言和行动上尊重被谈话人，注意做好思想政治工作。
询问与记录：询问被谈话人身体状况、既往病史并予以记录，严禁逼供、诱供和侮辱、打骂、虐待、体罚或变相体罚。
观察与处理：对被谈话人在身体情绪上的变化进行认真观察，及时妥善处理。
谈话结束
谈话总结：谈话结束后，填写沟通记录，进行谈话总结。
跟进与效果评估：跟进谈话后效果，确保谈话目的达成。
这些程序旨在确保谈话过程的合法性、安全性和有效性，同时保障被谈话人的合法权益。