集体调薪程序是指用人单位与本单位职工之间，根据法律、法规、规章的规定，通过集体协商的方式，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，签订集体的书面协议的过程。这一程序旨在确保劳动关系双方的权益，通过平等协商，实现劳动者工资的合理调整和增长。
具体程序包括：
提出协商要求：
劳动者或用人单位提出进行集体协商的要求。
提供资料：
在协商开始前，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
讨论审议：
工资协议草案应提交职工代表大会或职工大会讨论审议。
达成一致意见：
工资集体协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作工资协议文本，报劳动行政部门。
会议主持：
工资集体协商会议由双方首席谈判代表轮流主持，首次会议由要约人首席代表主持。
通过这一程序，可以确保工资调整的公平性和合法性，同时也有助于增强劳动关系双方的沟通和信任。