美国缺程序员的原因是多方面的，以下是一些关键因素：
需求急剧增加
随着移动互联网、人工智能、云计算等技术的快速发展，美国对程序员的需求量急剧增加。本土培养的公民远远无法填补这个缺口，导致需要从印度、中国等国家进口劳动力。
高工资水平
编程员的工资水平较高，相当于中国的2-3倍，这使得许多公司愿意支付高薪来吸引和保留人才。
文化和职业偏好
在发达国家，中产以上的外国人更倾向于做自己喜欢的事，而不是编程。此外，资本主义体系下，白人更崇拜金融、咨询行业，追求律师、医生等职业，导致编程领域的吸引力相对较低。
教育和培训
尽管美国有世界上最好的计算机科学教育，但培养程序员的速度仍然跟不上需求的增长。此外，一些公司可能更倾向于从海外招聘有经验的程序员，而不是花时间培养新人。
市场和行业需求
随着经济的蓬勃发展和新因特网项目的兴建，美国各公司为了雇用精通Java、C++等编程语言的开发人员，纷纷卷入了激烈的人才争夺战之中。这种供需不平衡导致一些公司推迟了重要的应用项目。
移民政策
美国的移民政策也在一定程度上影响了程序员的供应。虽然有一些移民项目可以帮助外国程序员获得在美国工作的机会，但这些项目的门槛较高，且名额有限。
综上所述，美国缺程序员的原因主要是需求增加、高工资水平、文化和职业偏好、教育和培训不足、市场和行业需求以及移民政策等多方面的因素共同作用的结果。